„Lidl Lietuva“ pradeda naują tvarumo kampaniją „Tvariems būti verta“, kurioje pristato per praėjusius metus pasiektus įmonės rezultatus tvarumo srityje. Jos metu siekiama parodyti, kaip nuoseklūs sprendimai – nuo paramos bendruomenėms iki aplinkosauginių iniciatyvų ir atsakingos organizacijos kultūros – kuria ilgalaikę vertę visuomenei.
Kampanijos metu rodoma, kad tvarumas – ne tik abstrakti sąvoka ar pavienės iniciatyvos, o kryptingas darbas skirtingose srityse, apimantis aplinkosaugą, socialinę atsakomybę bei įmonės valdyseną.
„Naujosios kampanijos pavadinimas – „Tvariems būti verta“ įgarsina mūsų misiją skleisti žinią, jog tvarūs sprendimai turi realią vertę tiek bendruomenėms, tiek aplinkai, tiek mūsų darbuotojams. Šioje kampanijoje kalbame faktais ir skaičiais, nes tikime, kad būtent konkretūs rezultatai geriausiai atspindi mūsų pažangą ir įkvepia kitus prisidėti prie tvaresnės kasdienybės“, – sako „Lidl Lietuva“ tvarumo vadovė Monika Anilionė.
Naują kampaniją bus galima išvysti lauko reklamos stotelėse, socialinėje medijoje bei kituose „Lidl Lietuva“ komunikacijos kanaluose.
Kampanijoje „Tvariems būti verta“ „Lidl Lietuva“ pristato penkis svarbiausius pastarųjų metų pasiekimus aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir atsakingos valdysenos srityse. Šie pavyzdžiai patvirtina, kad tvarumas apima įvairias organizacijos veiklos sritis ir nuoseklius kasdienius sprendimus.
Mažesnis poveikis aplinkai
Aplinkosaugos srityje „Lidl Lietuva“ kryptingai mažina savo veiklos poveikį aplinkai. 2024 finansinių metų duomenimis, metų įmonė sumažino naudojamo plastiko kiekį pakuotėse 32 proc., lyginant su 2017 finansiniais metais, taip prisidėdama prie atliekų mažinimo ir efektyvesnio išteklių naudojimo.
Bendrovė taip pat didelį dėmesį skiria maisto švaistymo problemos mažinimui – bendradarbiaujant su partneriais ir organizacijomis išgelbėta šimtai tonų maisto, o nuo 2018 finansinių metų maisto atliekų kiekį pavyko sumažinti 39 proc.
„Daug dėmesio skiriame ir energijai – 2024 finansiniais metais net 98 proc. mūsų suvartojamos elektros energijos buvo perkama iš atsinaujinančių šaltinių. Be to, nuolat ieškome efektyvesnių sprendimų ir peržiūrime savo veiklą, kad galėtume dar labiau mažinti poveikį aplinkai“, – tvirtina „Lidl Lietuva“ tvarumo vadovė M. Anilionė.
Dėmesys bendruomenėms
Dar viena itin svarbi „Lidl Lietuva“ tvarumo kryptis – socialinė atsakomybė. Jau aštuonerius metus „Lidl“ klientai turi galimybę pasidalyti savo gerumu ir už tarą atgautą sumą paaukoti vaikų dienos centrams, o žemų kainų prekybos tinklas ją padvigubina.
Galimybė skirti taromatuose grąžinamą užstato sumą vaikų dienos centrams leidžia prie paramos prisidėti kiekvienam klientui, o surinktos lėšos padeda stiprinti vaikų dienos centrų veiklą ir užtikrinti saugesnę aplinką vaikams. Surinkta parama skiriama nuo patalpų remonto iki turiningesnio vaikų laisvalaikio organizavimo, pavyzdžiui, papildomų edukacinių užsiėmimų, sporto priemonių, stovyklų bei išvykų.
„Vaikų dienos centrai atlieka itin svarbų vaidmenį – jie kuria saugią erdvę vaikams augti, mokytis ir leisti laiką po pamokų. Dėl šios priežasties mums svarbu prie jų veiklos prisidėti ne tik patiems, bet ir sudaryti galimybę tai padaryti mūsų pirkėjams. Net ir nedidelė parama, pavyzdžiui, paaukotas taromato užstatas, gali prisidėti prie realių pokyčių vaikų kasdienybėje“, – pažymi „Lidl Lietuva“ tvarumo vadovė.
Įtrauki ir pagarbi darbo aplinka
Kampanijoje taip pat akcentuojama organizacinė kultūra ir atsakinga valdysena. „Lidl Lietuva“ prisijungė prie Lietuvos Įvairovės Chartijos asociacijos ir įsipareigojo nuosekliai stiprinti įvairovę bei įtrauktį organizacijoje. Šis žingsnis žymi kryptingą įmonės įsipareigojimą kurti atvirą, pagarbią ir lygias galimybes užtikrinančią darbo aplinką visiems įmonės darbuotojams.
„Siekiame kurti darbo aplinką, kurioje kiekvienas žmogus jaustųsi gerbiamas ir turėtų lygias galimybes. „Lidl Lietuva“ prisijungimas prie Lietuvos Įvairovės Chartijos yra dar vienas žingsnis kuriant atvirą ir pagarbią darbo aplinką, kurioje visi turi vienodas galimybes augti“, – akcentuoja M. Anilionė.
Būdama viena didžiausių darbdavių Lietuvoje, „Lidl Lietuva“ taip pat aktyviai prisideda prie platesnių darbo rinkos standartų formavimo – deklaruoja nulinę toleranciją diskriminacijai, stiprina lygių galimybių principus bei nuosekliai investuoja į įtraukią, pasitikėjimu grįstą organizacinę kultūrą.
Su naujausiu „Lidl Lietuva“ tvarumo leidiniu galite susipažinti čia.
Šiuo metu veikia 84 „Lidl“ parduotuvės 29 šalies miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse, Nemenčinėje, Gargžduose, Molėtuose ir Jurbarke.
About the Author
