„Lidl Lietuva“ oficialiai tapo Lietuvos Įvairovės Chartijos asociacijos nare ir įsipareigojo nuosekliai stiprinti įvairovę bei įtrauktį organizacijoje. Prisijungimas prie šios organizacijos žymi kryptingą žingsnį kuriant atvirą, pagarbią ir lygias galimybes užtikrinančią darbo aplinką beveik 3 tūkst. įmonės darbuotojų visoje Lietuvoje.
Įvairovės Chartija – tai nevyriausybinė iniciatyva, vienijanti verslo, viešojo sektoriaus ir nevyriausybines organizacijas, kurios siekia, kad įvairovė ir įtrauktis taptų ne deklaratyviomis vertybėmis, o kasdienės veiklos pagrindu.
„Įvairovė ir įtrauktis mums – ne tik atskirų iniciatyvų rinkinys, o vertybėmis grįstos įmonės kultūros dalis. Tai sąmoningas, ilgalaikis požiūris, integruotas į lyderystę, žmonių valdymą ir kasdienes veiklas. Prisijungimas prie Lietuvos Įvairovės Chartijos yra natūralus žingsnis šiame kelyje, patvirtinantis mūsų įsipareigojimą stiprinti įtraukią organizacinę kultūrą, paremtą pagarba, sąžiningumu ir lygiomis galimybėmis“, – sako „Lidl“ bendrovių Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje vadovas Marinas Dokozičius.
„Lidl Lietuva“ prisijungimas prie Įvairovės Chartijos yra svarbus žingsnis visam Lietuvos verslo sektoriui. Pasak Lietuvos Įvairovės Chartijos asociacijos projektų koordinatorės Agnės Pakšytės, tokio masto tarptautinės organizacijos kaip „Lidl“ daro reikšmingą įtaką darbo kultūros standartams – tiek įmonių viduje, tiek visuomenėje.
„Prisijungdama prie Chartijos, įmonė įsipareigoja nuosekliai stiprinti įtrauktį ir kurti aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas, nepaisant individualių skirtumų, jaustųsi vertinamas ir gerbiamas. Skatiname organizacijas atidžiai pasižiūrėti į visus darbuotojų patirties aspektus, nes galimybių įtraukesnėms praktikoms galima rasti beveik kiekviename žingsnyje. Tai apima sąžiningą ir skaidrią darbuotojų atranką, įtraukią komunikaciją, lygias galimybes užtikrinančių priemonių diegimą bei saugios ir atviros darbo aplinkos kūrimą“, – sako A. Pakšytė.
Būdama viena didžiausių darbdavių Lietuvoje, „Lidl Lietuva“ puoselėja ne tik savo vidinę kultūrą, bet ir prisideda prie platesnių darbo rinkos standartų formavimo. Įmonė aiškiai deklaruoja nulinę toleranciją diskriminacijai, priekabiavimui ar bet kokioms nelygiavertėms praktikoms bei nuosekliai stiprina pasitikėjimu ir vertybėmis grįstą organizacinę kultūrą.
„Lidl Lietuva“ tikslingai stiprina įvairovės, lygybės ir įtraukties kultūrą, integruodama šiuos principus į visą darbuotojo ciklą organizacijoje. Bendrovė aktyviai įgyvendina tokias vidines iniciatyvas kaip moterų įgalinimo programa, o kasmetiniai, organizacijos viduje vykstantys, teminiai mėnesiai padeda didinti sąmoningumą apie psichikos sveikatą, negalią ir lyčių lygybę. Siekdama duomenimis pagrįstų pokyčių, „Lidl Lietuva“ atliko išsamų įvairovės auditą ir nuosekliai bendradarbiauja su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba. Aukštus darbdavio standartus patvirtina ne tik jau aštuntus metus gauti „Top Employer Lietuva“ bei „Top Employer Europe“ sertifikatai, bet ir ambicingi tikslai, pavyzdžiui, mažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio atotrūkį bei pasirūpinti, kad biurai ir logistikos centrai būtų be išimties pritaikyti ir patogūs visiems darbuotojams.
Prie Įvairovės chartijos yra prisijungusi ir „Lidl“ Latvijoje bei Estijoje. Baltijos šalyse įgyvendinama vieninga Įvairovės, lygybės ir priklausymo jausmo strateginė sistema, Lygaus elgesio ir smurto netoleravimo politika, aiškiai apibrėžianti nulinę toleranciją diskriminacijai, bei privalomi „Kultūra ir įtrauktis“ mokymai visiems darbuotojams.
Šiuo metu „Lidl Lietuva“ dirba daugiau nei 2,8 tūkst. darbuotojų. Iš viso Lietuvoje veikia 84 „Lidl“ parduotuvės 29 šalies miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse, Nemenčinėje, Gargžduose, Molėtuose ir Jurbarke. Šalyje taip pat veikia du „Lidl Lietuva“ logistikos centrai – vienas Kaune, Ramučiuose, o kitas Vilniuje, netoli Lentvario.
About the Author
