Darbą ar karjerą šiandien keičiame ne tik dėl asmeninės krizės ar būtinybės, bet ir sąmoningai – ieškome geresnių galimybių, didesnio atlygio, lankstesnio grafiko ar prasmingesnės veiklos. Tačiau ir apgalvotas pokytis gali tapti išbandymu, jei pereinamajam laikotarpiui nepasiruošiame finansiškai. Apie tai, kokių sprendimų verta imtis planuojant karjeros pokytį ir kaip sumažinti finansinę įtampą, pasakoja „Luminor“ banko kasdienės bankininkystės vadovė Aušrinė Mincienė.
Karjeros pokytis yra nauja pradžia, tačiau jis beveik visada susijęs su didesniu nestabilumu. Net jei naujas darbas jau suplanuotas, pereinamuoju laikotarpiu gali atsirasti papildomų išlaidų arba laikinai sumažėti pajamos. Todėl darbo paieškai reikėtų pasiruošti ne tik morališkai, bet ir finansiškai.
Įvertinkite, kiek jums kainuoja mėnuo
Pasak ekspertės, pirmasis žingsnis prieš keičiant darbą – nustatyti savo bazines mėnesio išlaidas. Jos apima būstą, komunalinius mokesčius, maistą, transportą, paskolų įmokas, vaikų poreikius ir kitas reguliarias išlaidas.
„Daug žmonių daugmaž nujaučia, kiek išleidžia, tačiau tikslūs skaičiai kartais būna ir kitokie. Jei žinote, kad jūsų būtinosios išlaidos per mėnesį siekia, pavyzdžiui, 900 Eur, galite daug geriau įsivertinti, kiek prireiks sukaupti pereinamajam laikotarpiui“, – teigia „Luminor“ ekspertė.
Universalaus atsakymo, kiek reikia turėti santaupų, nėra, tačiau pereinamuoju finansinis rezervas būtinas, sako A. Mincienė. Jis padės išlaikyti stabilumą, jei pajamos laikinai sumažėtų arba jų visai nebeliktų.
„Jei planuojate keisti esamą darbą rekomenduojama turėti bent 3 mėnesių būtinųjų išlaidų rezervą. O jei ketinate keisti visą profesinę kryptį, pradėti individualią veiklą ar pradėti dirbti laisvai samdomą darbą, saugiau jausitės turėdami bent 6 mėnesių pagalvę. Taip nesijausite spaudimo bet kuo greičiau susirasti bet kokį kitą darbą“, – teigia ji.
Būkite kantrūs
Net ir susikūrus planą karjeros pokyčiai gali užtrukti ilgiau nei tikitės. Todėl įvertinkite ne tik laikotarpį, kol susirasite naują darbą, bet ir laiką iki pirmųjų pajamų.
„Atrankos procesai gali tęstis kelias savaites ar mėnesius, o pirmojo atlyginimo gali tekti palaukti ir naujoje vietoje. Pavyzdžiui, jei darbą pradedate mėnesio viduryje, atlyginimą galite gauti tik kitą mėnesį“, – pataria A. Mincienė.
Ekspertė pataria iš anksto sumažinti ir nebūtinąsias išlaidas: peržiūrėkite nenaudojamas prenumeratas, rečiau valgykite mieste, atsisakykite pirkinių, kurių dabar nereikia ir, jei įmanoma, atidėkite didesnius planus.
Jei reikia, kreipkitės pagalbos
Ieškodami darbo galite sulaukti ir finansinės pagalbos, pavyzdžiui, kreipęsi į Užimtumo tarnybą. Čia galite ne tik rasti naują darbą, bet ir pateikti prašymą nedarbo socialinio draudimo išmokai, kurią „Sodra“ skiria iki 9 mėn. nedarbingumo.
„Pajamoms svyruojant arba joms apskritai pasibaigus nedarbo socialinio draudimo išmoką gali tapti geru finansiniu bei moraliniu ramsčiu. Norėdami šią paramą gauti turite užsiregistruoti Užimtumo tarnyboje ir įgyti bedarbio statusą. Išmoka skiriama tiems, kurie per paskutinius 30 mėnesių iki bedarbio statuso įgijimo dienos yra sukaupę bent 12 mėnesių nedarbo socialinio draudimo stažą“, – pasakoja A. Mincienė.
Nedarbo socialinio draudimo išmoka susideda iš dviejų dalių – pastoviosios ir kintamosios. Pastovioji dalis 2026 metais siekia 268,30 Eur, o kintamoji priklauso nuo buvusio darbo užmokesčio. Pirmaisiais mėnesiais išmoka yra didesnė, vėliau mažėja: 1–3 mėnesį ji sudaro 38,79 proc. asmens vidutinių draudžiamųjų pajamų, 4–6 mėnesį – 31,03 proc., o 7–9 mėnesį – 23,27 proc.
Matykite galimybę, ne tik riziką
Tinkamai pasiruošus finansiškai, darbo arba karjeros pokytis gali leisti augti be streso.
„Pokyčiai, kilę iš noro ieškoti naujų galimybių, dažnai yra investicija į geresnę savo ateitį. Tačiau, kaip ir kiekvienai investicijai, jiems reikia drąsos, strategijos, tinkamo pasiruošimo ir atsakomybės prisiimti riziką. Kuo geriau įsivertinsite dabartinę savo padėtį ir pasirūpinsite finansiniu saugumu, tuo daugiau laisvės turėsite rinktis tai, kas jums iš tiesų tinka“, – priduria A. Mincienė.
Apie „Luminor“:
„Luminor“ yra pirmaujantis nepriklausomas bankas Baltijos šalyse ir trečias pagal dydį finansinių paslaugų tiekėjas regione. Mes aptarnaujame asmenų, šeimų ir verslo finansinius poreikius. „Luminor“ siekia gerinti savo klientų ir namų rinkų finansinę sveikatą bei skatinti jų augimą. Daugiau informacijos rasite čia.
About the Author
