Sakoma, kad kartais užtenka žengti vieną žingsnį ir kelias ima dėliotis savaime. Taip nutiko ir Virginijai Marcinonytei, prieš šešerius metus nusprendusiai prisijungti prie „Lidl“ komandos. Nuolatinis noras mokytis ir smalsumas ją nuvedė iki parduotuvės vadovės pavaduotojos, o vėliau – ir iki Kauno „Lidl“ parduotuvės, adresu B. Brazdžionio g. 32B, vadovės pareigų. Ji sako, kad profesiniame kelyje ypač svarbūs buvo šalia buvę žmonės, kurie skatino imtis vis daugiau atsakomybės ir drąsino išbandyti save naujose pareigose.
„Prieš prisijungiant prie „Lidl“ jau turėjau šiek tiek patirties mažmeninės prekybos srityje, tačiau čia viskas buvo nauja. Labiausiai mane sudomino darbo įvairovė – kiekviena diena kitokia, nuolat atsiranda naujų užduočių ir situacijų. Kartu mačiau, kad čia yra daug galimybių mokytis ir augti įmonės viduje“, – pasakoja „Lidl“ parduotuvės Kaune vadovė.
Pirmieji mėnesiai, anot jos, pareikalavo nemažai pastangų. Reikėjo ne tik priprasti prie naujos darbo aplinkos, bet ir perprasti kitokį darbo tempą bei procesus. Tačiau tai, kas pirmomis savaitėmis atrodė sudėtinga, greitai tapo įprasta kasdienybės dalimi.
Vadovo pasitikėjimas paskatino siekti daugiau
Vos po metų Virginija sulaukė pasiūlymo tapti parduotuvės vadovės pavaduotoja, o už šį karjeros žingsnį ji ypač dėkinga tuometiniam parduotuvės vadovui.
„Esu jam labai dėkinga, nes jis stipriai prisidėjo tiek prie mano profesinio, tiek prie asmeninio augimo. Nuolat skatino imtis sudėtingesnių užduočių, nebijoti naujų išbandymų ir siekti daugiau. Manau, būtent tai padėjo sustiprėti ne tik kaip darbuotojai, bet ir kaip žmogui“, – sako parduotuvės vadovė.
Šių metų pavasarį Virginija žengė dar vienu karjeros laipteliu aukščiau ir tapo parduotuvės vadove. Nors naujos pareigos reiškė gerokai daugiau atsakomybės, pasiūlymo ji ilgai nesvarstė.
„Norėjau išbandyti save vadovės pareigose, įgyti naujos patirties ir toliau augti. Žinoma, pradžioje reikėjo išmokti kitaip planuoti laiką, susidėlioti prioritetus, geriau pažinti kiekvieną darbuotoją ir suprasti, kaip jį motyvuoti. Vis dar kasdien mokausi, bet būtent tai man šiame darbe ir patinka“, – teigia Virginija.
Ieškančius dinamiško darbo ir draugiškos atmosferos, „Lidl“ parduotuvės Kaune vadovė kviečia prisijungti prie komandos. Nebūtina turėti darbo patirties prekyboje – atrinktiems kandidatams bus suteikti išsamūs teoriniai ir praktiniai mokymai.
Šiuo metu ieškoma darbuotojų įvairioms pozicijoms. Susipažinti su darbo pasiūlymais ir užpildyti kandidatavimo formą galima čia. Su atrinktais kandidatais susisieks „Lidl Lietuva“ personalo atrankų komanda. Turintys klausimų dėl atrankos gali kreiptis el. pašto adresu noriudirbti@lidl.lt.
Parduotuvę prilygina gyvam organizmui
Pasak „Lidl“ parduotuvės vadovės, kasdienybę sunku sutalpinti į vieną standartinį dienos planą – situacijos nuolat keičiasi, todėl svarbu gebėti greitai reaguoti ir vienu metu matyti tiek parduotuvės rezultatus, tiek žmones.
„Parduotuvę galima prilyginti gyvam organizmui – ji nuolat reikalauja dėmesio, susitelkimo ir gebėjimo greitai reaguoti. Tačiau vadovui svarbu matyti ne tik skaičius ar atliktas užduotis, bet ir darbuotojus, jų savijautą bei poreikius. Tikiu, kad geriausių rezultatų galima pasiekti tik dirbant komandoje“, – tikina Virginija.
Vadovaudama komandai ji sako besiremianti paprastomis žmogiškomis vertybėmis: pagarba, supratingumu ir nuoširdžiu bendravimu.
„Stengiuosi su kitais elgtis taip, kaip norėčiau, kad elgtųsi su manimi. Man svarbu, kad darbuotojai jaustųsi išgirsti ir žinotų, jog gali kreiptis pagalbos. Didelę dienos dalį žmonės praleidžia darbe, todėl gera atmosfera komandoje nėra antraeilis dalykas. Kiekvienas žmogus yra skirtingas, todėl svarbu mokėti išklausyti, gerbti kitokią nuomonę ir suprasti vieniems kitus. Kai žmonės jaučia tarpusavio palaikymą, daug lengviau kartu siekti bendro rezultato“, – tikina parduotuvės Kaune vadovė.
Augo ir kaip darbuotoja, ir kaip žmogus
Per šešerius metus įmonėje pasikeitė ir pati Virginija. Ji sako tapusi kantresnė, drąsiau priimanti sprendimus ir labiau pasitikinti savo jėgomis.
„Karjeros pradžioje naujos situacijos mane labiau gąsdindavo, galbūt trūko pasitikėjimo savimi. Šiandien nebijau išeiti iš komforto zonos, drąsiau imuosi naujų užduočių ir jaučiu didesnę atsakomybę ne tik už savo, bet ir visos komandos rezultatą“, – teigia „Lidl“ parduotuvės Kaune vadovė.
Svarstantiems prisijungti prie „Lidl“, parduotuvės vadovė pataria nebijoti pradėti – kartais pirmas žingsnis atveria kur kas daugiau galimybių, nei tikiesi.
„Visiems kartais nedrąsu išbandyti kažką naujo ir išeiti iš savo komforto zonos, tačiau „Lidl“ suteikia daug galimybių. Čia gali susipažinti su daugybe naujų žmonių, įgyti įvairios patirties ir augti ne tik kaip darbuotojas, bet ir kaip asmenybė. Mano pačios istorija tą puikiai parodo“, – sako parduotuvės vadovė.
Šiuo metu „Lidl Lietuva“ dirba daugiau nei 2,9 tūkst. darbuotojų. Iš viso Lietuvoje veikia 87 „Lidl“ parduotuvės 31 Lietuvos mieste: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse, Nemenčinėje, Gargžduose, Molėtuose, Jurbarke, Raseiniuose ir Garliavoje. Šalyje taip pat veikia du „Lidl Lietuva“ logistikos centrai – vienas Kaune, Ramučiuose, o kitas Vilniuje, netoli Lentvario.
About the Author
