Atsižvelgdamas į pranešimus apie mobingo apraiškas Vilniaus rajono savivaldybės administracijoje, Teisėtvarkos ir savivaldos plėtros komitetas antradienį, rugpjūčio 4 d., sušaukė neeilinį posėdį.
„Gauname signalus ir jaučiamės įpareigoti į juos reaguoti“, – sakė Renata Sobieska, Teisėtvarkos ir savivaldos plėtros komiteto pirmininkė, pabrėždama būtinybę diskutuoti, atkreipti dėmesį į problemą ir ieškoti sprendimų.
Tarybos narė papasakojo, kad neseniai du savivaldybės darbuotojai gavo, jų nuomone, nepagrįstus atleidimo iš darbo pranešimus. Vienas iš jų dėl to jau kreipėsi į teismą, o kitas ketina tai padaryti.
„Jei žmonės kreipiasi į teismą, tai reiškia, kad jie yra įsitikinę savo teisumu. Jei skunduose jie nurodo tokius reiškinius (kaip mobingas – red. pastaba), tai, matyt, nėra dūmų be ugnies. Todėl užsimerkti, nereaguoti, nekelti šio klausimo būtų mūsų klaida. Nes darbdavys privalo užkirsti kelią mobingui“, – sakė Renata Sobieska.
Ji pabrėžė, kad nerimą kelia tai, jog tai dar vienas panašus atvejis savivaldybėje, susijęs su persekiojimais, priekabiavimu, atleidimais iš darbo ar darbuotojų perkėlimu į žemesnes pareigas. Visai neseniai, pavasarį vykusiame posėdyje, komitetas, be kita ko, kėlė klausimą dėl to, kad administracija laikė seniūnų bendravimą su tarybos nariais nepaklusnumu. Ji taip pat priminė, kokį didelį visuomenės rezonansą sukėlė Nemenčinės dienos užimtumo centro direktorės bei Neimenčinės Konstantino Parčevskio gimnazijos direktoriaus atleidimai.
„Jei yra problema, turėtume į ją atkreipti dėmesį. (…) turime kalbėtis ir diskutuoti, juk žmonės kreipiasi į mus, nes mes žinome apie tą problemą“, – sakė tarybos narė Teresa Demeško.
Į komiteto posėdį buvo pakviesta Božena Stankevič iš Žmonių ir organizacijos kultūros skyriaus. Ji sakė, kad jos užduotis – rūpintis darbuotojų gerove. „Kai pradėjau važinėti, tirti, pastebėjau įvairių problemų apskričių administracijose ir skyriuose. Ne viskas yra tobula“, – sakė ji, pridūrusi, kad po susitikimų ir pokalbių darbuotojai dėkojo už tai, kad buvo išklausyti ir sulaukė dėmesio.
Božena Stankevič sakė, kad bus rengiami mokymai apie mobingo prevenciją, kuriuose darbuotojai sužinos savo teises, ribas ir galimybes.
Teisėtvarkos ir savivaldos plėtros komiteto posėdyje dalyvavęs Seimo narys Česlav Olševski padėkojo komiteto pirmininkei už tai, kad ji iškėlė šią temą. Jis atkreipė dėmesį į situaciją, kuri jam, kaip parlamentarui, kelia didelį susirūpinimą. „Per pastaruosius mėnesius ne kartą į mane kreipėsi savivaldos institucijų darbuotojai ir pasakojo apie situacijas, kurias jie apibūdina kaip nuolatinį psichologinį spaudimą, įtampą ir galimą mobingą. Kiekvieną kartą ragindavau juos kreiptis oficialiai, pateikti konkrečius faktus, kad atsakingos institucijos galėtų tai ištirti. Tačiau atsakymas visada būdavo tas pats: „Mes bijome“. Žmonės nerimauja, kad, pranešę apie problemas, sulauks tik dar sunkesnių sąlygų darbovietėse, baiminasi, kad tai turės įtakos jų darbui, karjerai ar santykiams su kolegomis“, – sakė parlamentaras.
„Demokratinėje valstybėje darbuotojas turėtų jaustis saugus ne tik darbe, bet ir gindamas savo interesus“, – pridūrė Česlav Olševski. Jis taip pat išreiškė viltį, kad savivaldybės vadovybė dar kartą įvertins savo atsakomybę už atmosferą darbe.
Posėdyje dalyvavęs tarybos narys Robert Rackiewicz pritarė Seimo nario išsakytiems argumentams ir pažymėjo, kad didžiausia mobingo darbo vietoje problema yra ta, jog darbuotojai bijo kalbėti, o vadovybė „tuo pasinaudoja“. Jis priminė susirinkusiems, kad komitetų ir Tarybos posėdžiuose psichologinio smurto temą kėlė ne kartą. Politikas pripažino, kad mobingą teisiškai sunku įrodyti, panašiai kaip ir korupciją, kuri, deja, taip pat egzistuoja. Jis atkreipė dėmesį į tai, kad mobingas, bauginimas ir priekabiavimas prie darbuotojų daro žalingą poveikį tiek aukai, tiek visai darbo aplinkai. Todėl reikia visapusiškai kovoti su šiais reiškiniais, nes kai kurių administracijos darbuotojų sveikatos būklė žymiai pablogėjo, o vienas asmuo visai neseniai, iškart po vadinamojo „vertinimo“, naktį staiga mirė. Tarybos narys viešai kreipėsi į administracijos direktorių Vytautą Vansevičių, kuris ignoravo kvietimą į komiteto posėdį, teigdamas, kad tokios tragedijos gali būti direktoriaus sąžinės reikalas.
Tarybos narys Martynas Motuzas bandė sabotuoti komiteto posėdį. Jis tvirtino, kad savivaldybės administracijoje nėra jokio mobingo, o remdamasis savivaldybės reglamentais pareiškė, kad tokios temos apskritai neturėtų būti svarstomos tarybos narių. Kai kurie tarybos nariai tai suprato kaip grasinimą, kad nepatogūs klausimai net nebūtų keliami.
Komiteto pirmininkė Renata Sobieska dar kartą pabrėžė, kad skubiai sušaukto posėdžio tikslas buvo atkreipti dėmesį į „tai, kas vyksta“ savivaldybėje. Tuo tarpu teisiniai klausimai, susiję su mobingu, priklauso atitinkamų institucijų kompetencijai. Ji apgailestavo, kad darbuotojų reikalai nėra sprendžiami vietoje, savivaldybės administracijoje, o keliauja į teismą.
„Mes atstovaujame rinkėjams, viešajam interesui, todėl mūsų užduotis – atkreipti dėmesį į problemą. Galbūt prisidėsime prie to, kad administracija nepriims tam tikrų šališkų sprendimų. Kalbame apie konkrečių žmonių likimą, taip pat tų, kurie nusprendė ginti savo teises teisme, o tai reikalauja nemažai drąsos. Kaip gyventojų atstovai, jaučiame pareigą viešinti visas problemas, ir būtent tai mes ir darome“, – sakė tarybos narė Renata Sobieska.
About the Author
