Vis daugiau moksleivių vasaros atostogas nori skirti ne tik poilsiui – jaunimas ieško būdų ir užsidirbti pinigų. Nors nepilnamečių įdarbinimą Lietuvoje riboja itin griežti įstatymai, tačiau šiltuoju metų laiku stipriai šoktelėjus sezoninių darbuotojų poreikiui, veržliausi darbdaviai sudaro galimybes dirbti ir paaugliams. UAB „Vikonda grupei“ priklausanti ledų gamintoja UAB „Vikeda“ drąsiai rodo pavyzdį ir šiemet pirmą kartą įdarbino paauglius nuo 14-kos metų. Bendrovė džiaugiasi vasarą atradusi daugiau darbo rankų, o moksleiviai net ir nekvalifikuotą darbą vertina kaip naudingą patirtį, leidžiančią ugdyti supratimą apie asmeninius finansus, darbo rinką bei gilinti bendruosius gyvenimo įgūdžius nebe teoriškai mokyklos suole, o praktiškai – juos supančioje aplinkoje.
Prasminga investicija
„Kiekvienais metais intensyviausiu ledų gamybos sezonu prie mūsų gamyklos komandos kviečiame prisijungti jaunuolius nuo 18 metų amžiaus, norinčius vasaros metu įgyti pirmosios darbo patirties, – sako UAB „Vikeda“ generalinis direktorius Algirdas Gauronskis. – Šiemet nusprendėme žengti dar vieną žingsnį, atlikti eksperimentą ir įdarbinimo galimybę suteikėme jaunesniems paaugliams – nuo 14 metų.
Nors tokio amžiaus jaunuoliai pagal Lietuvos teisės aktus dirbti gali, jų įdarbinimui taikomi papildomi darbo teisės reikalavimai, – dėmesį atkreipia bendrovės vadovas. – Mes šią iniciatyvą vertiname ne tik kaip galimybę sustiprinti gamybos pajėgumus, bet ir kaip prasmingą investiciją į jaunus žmones, kuriems dažnai tai tampa pirmąja darbo patirtimi.“
Naudinga abiem pusėms
Pasak A. Gauronskio, dirbdami gamykloje paaugliai susipažįsta ne tik su ledų gamybos procesu bei jo subtilybėmis, tačiau ir su pagrindiniais darbo rinkos principais: darbo sutartimis, maisto higienos reikalavimais, atsakomybe, disciplina bei darbu komandoje.
„Šiandien darbdaviai vis dažniau vertina praktinę patirtį, todėl galimybė jos įgyti dar mokantis yra itin vertinga, – pabrėžia UAB „Vikeda“ generalinis direktorius. – Žinoma, tai reikalauja ir mūsų investicijų – skiriame daug dėmesio apmokymams, kasdieniam koordinavimui bei pagalbai iškilus klausimams.
Vis dėlto tikime, kad tokia patirtis naudinga abiem pusėms: mums – tai papildomos darbo rankos vienu intensyviausių metų laikotarpių, o jauniems žmonėms – pirmosios profesinės pamokos, kurios neretai tampa tvirtu pagrindu būsimai karjerai.“
Anksčiau dirbo aukle
16-metė Ignė Mediekšaitė jau ne pirmą vasarą dalį laisvalaikio skiria darbui. Anksčiau mergina darbuodavosi aukle ir prižiūrėdavo mažus vaikus.
„Labai džiaugiuosi, kad šią vasarą atsirado galimybė padirbėti ledų fabrike. Smagu užsidirbti savų pinigų, bet taip pat į šį darbą žvelgiu kaip į mano ateičiai vertingą patirtį, – pasidalino mergina. – Fabrike į dėžutes pakuoju ledus, klijuoju lipdukus, kraunu ledus ant palečių. Dirbu ir ledų išparduotuvėje – čia šaldiklius pildau ledais. Darbas nėra sunkus.“
Pasak Ignės, vasarą dirbantys bendraamžiai jos draugų rate – įprasta.
„Vienas bendraklasis kartu su manimi dirba ledų fabrike. Daugybė draugų taip pat dirba: daugiausia – pas ūkininkus, kai kurie – tėvų darbovietėse“, – dalinosi jaunoji kėdainietė, o paklausta, kur išleis vasaros uždarbį, atsakė kol kas taupysianti.
Ne visi darbdaviai paaugliams atveria duris
Drauge su Igne ledų fabrike besidarbuojanti 16-metė Ieva Činikaitė atskleidžia, jog tokių dirbti norintiems paaugliams svetingų darbdavių kaip UAB „Vikeda“ nėra daug.
„Tai pirma mano vasara, kai dirbu. Ieškojau naujų patirčių, norėjau susipažinti su įmonių veiklos procesais, patirti, ką reiškia pačiai užsidirbti pinigų, ir galiausiai – tiesiog naudingai praleisti vasarą, – pasakoja mergina. – Tiesa, pirmas mano bandymas įsidarbinti kitoje vietoje buvo nesėkmingas – nepriėmė, o paskui sulaukiau pasiūlymo padirbėti ledų fabrike.
Nors pats darbas čia monotoniškas, tačiau šalia – gera komanda. Be to, turime galimybę išbandyti skirtingų darbų. Viena mano pamaina trunka šešias valandas, bet darbas lengvas, todėl nepavargstu“, – šypsosi Ieva, ankstyvą darbo patirtį matanti ne tik kaip galimybę įgyti naujų įgūdžių, bet ir ugdyti komandinio darbo kompetencijas.
Ievos bičiulių patirtis atskleidžia kitą – keblesnę – situacijos, su kuria susiduria vasarą dirbti norintys jaunuoliai, pusę.
„Iš mano pažįstamų – niekas nedirba, – nustebina mergina. – Ne todėl, kad nenorėtų, bet paprasčiausiai neranda kur įsidarbinti. Nepilnamečiams rasti darbo vasarą Kėdainių rajone sudėtinga.“
Taupys motociklui
Galimybės vasarą paplušėti ledų fabrike nepraleido ir prasidėjus karui gimtinėje su mama Kėdainiuose apsigyvenusi 14-metė ukrainietė Aleksandra Shibetska.
„Mano mama ledų fabrike dirba jau kelerius metus. Džiaugiuosi, kad vasarą čia dirbti galiu ir aš, – lietuviškai puikiai kalbėjo Aleksandra. – Darbas įvairus: pakuojame ledus, datuojame dėžes. Nelengva, bet man, kaip keturiolikmetei, tai atrodo geras darbas.
Vasarą dirba ir kiti mano draugai. Kai kurie net išvažiuoja į užsienį. Norisi užsidirbti savų pinigų, – atskleidžia moksleivė. – Be to, kai pinigus užsidirbi pats, visai kitaip juos vertini.“
Aleksandra turi svajonę – nusipirkti krosinį motociklą, todėl motyvacijos stropiai darbuotis merginai nestinga.
„Toks motociklas kainuoja nuo 800 iki kelių tūkstančių eurų. Jį vairuoti galėčiau jau dabar. Domiuosi motociklų sportu – norėčiau dalyvauti varžybose, – entuziastingai dėsto paauglė bei pasidalina ne tik svajonėmis, tačiau ir profesiniais siekiais. – Savo ateitį matau medicinoje. Mokykloje man labai gerai sekasi biologija ir chemija. Norėčiau tapti šeimos gydytoja arba vaistininke.“
Užimtumo tarnybos duomenimis, UAB „Vikeda“ yra daugiausia per karą atvykusių ukrainiečių įdarbinusi Kėdainių krašto įmonė.
About the Author
