Po studijų ne vienas jaunas žmogus svarsto – kaip įgyti ne tik patirties, bet ir vertingų pažinčių? Laura į „Iki“ organizuojamą tarptautinę stažuotę kandidatavo beveik atsitiktinai – tiesiog pamačiusi reklamą feisbuke. Baigusi bakalauro studijas, ji dar neturėjo aiškaus karjeros plano, tačiau norėjo pamatyti, kaip realiai veikia verslas. Giliau pažinusi verslo procesus Vokietijoje, Čekijoje, Lietuvoje, ji džiaugiasi – pavyko ne tik užsidirbti, bet ši „Iki“ suteikta galimybė net paskatino pergalvoti karjerą bei atrasti save naujoje srityje. Programa traukia ne tik lietuvius – praktikos į Lietuvą atvyksta ir jauni specialistai iš užsienio, kuriuos traukia sparčiai auganti rinka, čia diegiamos inovacijos ir galimybės realizuoti save.
„Iki“ priklauso vienai iš mažmeninės prekybos grupių lyderių Europoje „REWE group“, todėl kasmet gali pasiūlyti jauniems specialistams retą galimybę – 16 mėnesių apmokamą tarptautinę vadybos stažuotę šalyse, tokiose kaip Italija, Vokietija, Čekija ir kitos.
„Darbas mažmeninėje prekyboje nepaprastai įdomus ir įvairus. Šiandien sektoriuje vyksta dideli pokyčiai – technologijos, skaitmeninimas ir inovacijos keičia jį greičiau nei bet kada anksčiau. Stipri komanda leidžia „Iki“ išlaikyti inovacijų lyderių rinkoje vardą, todėl mums svarbu ne tik pritraukti geriausius žmones, bet ir suteikti jiems galimybes augti labai dinamiškoje tarptautinėje įmonėje“, – sako Nijolė Kvietkauskaitė, „IKI Lietuva“ generalinė direktorė.
Kandidatuoti gali magistro išsilavinimą turintys žmonės, patirtis mažmeninėje prekyboje nebūtina. Programos tikslas – išauginti naują vadovų kartą, kuri ateityje galėtų užimti vadovaujančias pozicijas tiek „Iki“, tiek kitose „REWE group“ įmonėse. Dėl to į suteikiamą patirtį ir žinias žiūrima plačiai – stažuotė vyksta ne tik skirtingose rinkose, bet ir skirtinguose grupės įmonių departamentuose.
Nauja patirtis planą apvertė aukštyn kojomis
Būtent patirtį įvairiose srityse Laura Kalinauskaitė laiko vienu didžiausių šios stažuotės privalumų. Šiandien ji dirba prekybos procesų departamente ir sako, kad programa viską pakeitė. Nors studijų metais ji svarstė apie marketingo specialistės profesiją, reali patirtis padėjo atrasti kitą „arkliuką“.
„Turėjau galimybę dirbti su įvairiais projektais, bet labiausiai patiko parduotuvių darbo, procesų ir parduotuvių efektyvinimas. Kai turi realią galimybę padaryti sprendimą, kuris padėtų parduotuvei kasdieniame darbe – tai visiškai kitoks jausmas. Ten pamačiau didžiausią prasmę ir pajutau galinti turėti aukštesnį tikslą darbe“, – pasakoja Laura.
Nors galiausiai ją patraukė prekybos procesai, Laura vertina patirtį įvairiuose skyriuose. Pavyzdžiui, Vokietijoje ji turėjo galimybę susipažinti su pačia grupės vadovybe ir iš arti stebėti, kaip priimami aukšto lygio sprendimai. Ten taip pat ji turėjo progą pirmą kartą save išbandyti ir tvarumo srityje.
„Žmonės buvo atviri ir šilti, nebuvo jokių klausimų, kurių negalėtum paklausti. Sutikau kolegų, su kuriais bendrauju iki šiol. Šioje stažuotėje tu gauni galimybę sukurti tokių ryšių ir pažinčių, kokių jokioje kitoje darbo patirtyje nepavyktų“, – sako Laura.
Svarbiais pliusais ji įvardija ir praktinius aspektus. Pasak Lauros, daugelyje stažuočių žmogus negauna jokio atlygio – o ši „Iki“ siūloma programa yra apmokama. „Be to, gauni šansą padirbti užsienyje be biurokratinių kliūčių, darbo ieškojimo ir panašių iššūkių. Tai lyg „Erasmus“, bet ne studentavimui, o karjerai. Ši programa – puiki galimybė lietuviams“, – iš patirties kalba Laura.
Austrą Lietuva ir „Iki“ nustebino
Programa veikia abiem kryptimis: ji ir siunčia lietuvius svetur, ir traukia augančius užsienio talentus į Lietuvą. Austras Paulas Kohloseris, stažuotę atliekantis „Iki“, sako, kad Lietuva jį nustebino.
„Gyvenau nemažai skirtingų šalių, bet niekada neteko gyventi tokioje, kuri taip sparčiai vystytųsi ir kurios ateitis atrodytų tiek daug žadanti. Šis regionas nuolat stiprėja ne tik skaitmeninimo, elektroninės prekybos ir inovacijų srityse, bet čia ir sudaromos puikios galimybės iš tikrųjų daryti įtaką bei kažką pakeisti“, – sako jis.
Tokį įspūdį iš dalies suformavo ir „Iki“ darbo kultūra. „Čia vyrauja labai atviras požiūris – jei nori, gali prisiimti daugiau atsakomybės. Labai vertinu tą pozityvią atmosferą: čia stengiamasi, kad viskas pavyktų, žvelgiama optimistiškai ir kaskart vienas kitą motyvuojant – „Tobulėkime, kitą kartą galėsime padaryti dar geriau“, – įspūdžius pasakoja jis.
Stiprus pagrindas karjerai
Paulas į programą atėjo jau su patirtimi greito vartojimo prekių sektoriuje ir noru geriau pažinti mažmeninę prekybą. Baigęs magistro studijas jis ieškojo galimybės išbandyti save skirtinguose skyriuose ir per praktiką atrasti, kas jam įdomiausia ir kur nori kilti karjeros laiptais.
Pasak „Iki“ besistažuojančio austro, ši programa – bene vienintelis toks 360 laipsnių sprendimas jaunam specialistui. Turi šansą pamatyti visus procesus – darbą parduotuvėje, skirtingas tiekimo grandinės dalis, suprasti geriau visus žingsnius nuo produkto gavimo iki jo pristatymo ir pardavimo.
Kaip ir Laura, Paulas sulaukė netikėtų atradimų. „Niekada nebūčiau pagalvojęs, kad logistika man bus tokia įdomi, o projektai joje – tokie patrauklūs ir vertingi. Nors esu smalsus, bet supratau, kad iki šiol mano interesų ratas buvo gana siauras, o per stažuotę akiratis žymiai išsiplėtė. Jei į suteiktas galimybes žengi atviromis akimis ir ausimis, galima tikrai maksimaliai išnaudoti šią programą asmeniniam tobulėjimui ir padėti tvirtus pamatus karjerai“, – sako jis.
Ne tik įvairios patirtys, bet ir laisvė rinktis
Paulas išskiria tai, kad programa suteikia ir laisvę kurti savo kelią. Pirmieji šeši mėnesiai yra aiškiai struktūruoti, kad būtų galima įgyti visokeriopos patirties ir žinių. Tačiau paskutiniai dešimt – kiekvienam unikalūs, formuojami paties dalyvio: gali pats rinktis padalinį, projektus ir šalį.
„Daug naudos duoda ir mentorystė. Turiu aukščiausio lygio mentorę, kuri reguliariai su manimi susitinka ir padeda šiame procese, dalijasi savo patirtimi bei patarimais. Tai be galo vertinga karjeros pradžioje“, – priduria Paulas.
Jis atvirauja, kad stažuotės metu daug sužinojo ne tik apie skirtingus padalinius, veiklos kryptis, bet ir patį save – pamatė, kaip elgiasi įvairiose situacijose, suprato, kaip tvarkosi su atsakomybe komandoje ar projekte. „Rasti panašią programą į šią, siūlomą tarptautinėje grupėje „REWE group“, yra labai sunku – ar net neįmanoma. Manau, tai tokia unikali patirtis, kad jei yra galimybė – tikrai reikia ja pasinaudoti“, – pataria Paulas.
Kartu su atlygiu bei patirtimi – ir papildomos „Iki“ darbuotojų naudos
Stažuotės trunka 16 mėnesių, o dalyviai tampa pilnateisiais „Iki“ darbuotojais, todėl jie taip pat gali naudotis lanksčiu darbo modeliu, papildomu sveikatos draudimu, nemokamais mokymais, nuolaidomis „Iki“ parduotuvėse ir kitomis visai „Iki“ komandai suteikiamomis naudomis.
Daugiau apie stažuotę sužinoti ir paraiškas iki balandžio 23 d. teikti galima puslapyje https://rewe-group.jobs/en/einstiegsmoeglichkeiten/imtp.
„Iki“ darbas – tai darbas arčiau tavęs. Prisijunk prie komandos ir tu. Dėl darbo galimybių kreipkis sau patogiu būdu:
● + 370 641 12 582
About the Author
