Lietuvos darbo rinkoje vis ryškesnė kartų įvairovė – šiandien jau beveik kas ketvirtas dirbantysis yra 55 metų amžiaus ar vyresnis. Tai skatina organizacijas ieškoti būdų, kaip geriau atliepti skirtingo amžiaus darbuotojų poreikius. Viena bendrovė pristatė pirmą tokią iniciatyvą Lietuvoje – anūkadienius. Anūkadieniai – tai apmokami laisvadieniai anūkų turintiems darbuotojams tam, kad seneliai galėtų praleisti laiką su artimaisiais, rašoma „Bitė Lietuva“ pranešime žiniasklaidai.
„Bitėje“ sėkmingai dirba skirtinguose gyvenimo etapuose esantys žmonės – vieni augina mažus vaikus, kiti jau džiaugiasi anūkais. Pirmieji pasiūlėme papildomų apmokamų laisvų dienų seneliais tapusiems darbuotojams – 3 laisvadienius per metus. Tikime, kad anūkadieniai, kaip juos pavadinome, leis ne tik daugiau laiko skirti šeimai, bet ir geriau jaustis darbe. Nors esame technologijų bendrovė, jos širdis – žmonės, tad norime, kad jie turėtų daugiau laiko su svarbiausiais žmonėmis“, – sako Arūnas Mickevičius, „Bitė Lietuva“ generalinis direktorius.
Anūkadienių idėją pasiūlė vienas darbuotojų, pats turintis net 5 anūkus.
„Ir iki šiol turėjome daugybę papildomų naudų mažus vaikus auginantiems tėvams, šiandien pagalvojome ir apie senelius. Smagu, kad tai – absoliuti naujovė Lietuvos darbo rinkoje, tad nekantraujame pamatyti, kaip tai nuvilnys ir per kitas organizacijas. Juk amžėjimas – akivaizdi mūsų šalies realybė, tad lankstumą ir empatiją turi rodyti ir progresyviausi darbdaviai“, – priduria Eglė Staniulionė, „Bitė Lietuva“ žmonių ambasados vadovė.
„Bitė“ jau ketverius metus įgyvendina iniciatyvą „Šeima yra šeima“: teisiškai santykių neįregistravę žmonės gauna visas susituokusioms poroms suteikiamas naudas, jei bent vienas partnerių – „Bitės“ darbuotojas. Be to, darbuotojai gali rinktis iš plataus naudų paketo: nuo įmokų į privačius pensijų fondus iki nemokamų skaitmeninių paslaugų ir įrenginių, papildomų atostogų bei laisvadienių, o pasiekus užsibrėžtus tikslus – kelionės užsienyje.
Pernai „Bitė“ pasiūlė papildomą naudų paketą augintinių turintiems darbuotojams – įsigijus augintinį, bendrovė suteikia galimybę dirbti nuotoliu tam, kad galima būtų pasirūpinti nauju šeimos nariu. Auginantiems katę ar šunį taip pat galima pasinaudoti augintinio sveikatos planu veterinarijos klinikose, o netekus augintinio suteikiama laisva diena atsisveikinimui.
About the Author
