Skip to content
June 10, 2026
  • Galerijos
  • Home
  • Kontaktai
  • Partneriai ir draugai
  • Pranešk naujieną
  • Privatumo politika
Jūsų žinių portalas!

Jūsų žinių portalas!

Primary Menu
  • Aktualijos
    • Lietuva
    • Pasaulis
  • Verslas
    • Ekonomika
    • Technologijos
    • Transportas
  • Nuomonės
  • Pramogos
  • Sportas
  • Sveikata
  • Margumynai
  • Galerijos

Skamba kaip mokslinė fantastika, bet tai realybė: kas yra socialinis reitingavimas?

asd February 24, 2026 5 minutes read
Skamba kaip mokslinė fantastika, bet tai realybė: kas yra socialinis reitingavimas?

Įsivaizduokite, kas nutiktų, jei algoritmai, pagal jūsų elgesį, finansinius įsiskolinimus ar net gyvenimo būdą spręstų, ar galėsite keliauti, naudotis viešosiomis paslaugomis ar kitomis teisėmis. Skamba tarsi scenarijus iš mokslinės fantastikos, tačiau panašių atvejų jau patyrė Kinija, o Europa nusprendė tam užkirsti kelią dar prieš tampant realybe. Žmogaus teisių ekspertė paaiškino, kodėl socialinis reitingavimas laikomas viena pavojingiausių praktikų demokratinėje visuomenėje, ir kas nutiktų, jei apsaugos nuo jo neegzistuotų.

Kalbant apie socialinį žmonių reitingavimą, dažniausiai prisimenamas Kinijos pavyzdys. Nors ten nėra vieno universalus balo, kuris nuspręstų viską apie žmogaus gyvenimą, Kinijoje veikia praktikos, kuomet tam tikri duomenys apie asmenis – dažniausiai susiję su skolomis, teismo sprendimais ar kitais administraciniais pažeidimais – gali lemti ribojimus įvairiose viešojo sektoriaus srityse. Būtent nuo šio pavyzdžio atsispiria ir Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos ekspertė Rūta Juodelytė, kalbėdama ne apie realią situaciją Lietuvoje, o apie hipotetinį scenarijų – kas nutiktų, jei socialinis reitingavimas būtų pritaikytas demokratinėje valstybėje.

„Problema kyla tuomet, kai tokie mechanizmai gali būti pritaikomi visiems piliečiams plačiai ir automatizuotai, neatsižvelgiant į individualų gyvenimo kontekstą“, – sako R. Juodelytė.

Kas yra socialinis reitingavimas?

Socialinis reitingavimas – tai praktika, kai renkami ir apdorojami įvairūs duomenys apie asmenį tam, kad jis būtų įvertintas ir pagal tai jam būtų suteikiama arba ribojama prieiga prie paslaugų, galimybių ar teisių.

Pasak R. Juodelytės, problema slypi žmogaus nužeminime iki eilutės duomenų bazėje:

„Iš principo socialinį reitingavimą galima vadinti nehumanišku požiūriu į žmogų. Jis numažina žmogų iki duomenų ir neatsižvelgia į individualų gyvenimo kontekstą.“

Kinijos pavyzdys kaip perspėjimas

Kalbėdama apie realius pavyzdžius, R. Juodelytė mini Kiniją – ne kaip tiesioginį modelį, bet kaip įspėjimą, kas gali nutikti, kai valstybė pradeda sistemingai vertinti žmones.

„Teko girdėti pavyzdžių , kad Kinijoje asmenims, turintiems skolų, buvo ribojama galimybė naudotis tarpmiestiniu transportu ar kitomis paslaugomis“, – pasakoja ji.

Vis dėlto R. Juodelytė akcentuoja, kad socialinis reitingavimas negali būti tapatinamas su bankų kredito reitingu.

„Kredito reitingas vertina konkrečią riziką – ar žmogus galės grąžinti skolą. Socialinis reitingavimas peržengia šias ribas: jis gali vertinti, kaip žmogus gyvena, ar laikosi tam tikrų socialinių normų“, – dėsto žmogaus teisių ekspertė.

Anot jos, tai reikštų gyvenimo būdo skirstymą į „tinkamą“ ar „netinkamą“. Būtent čia, pasak pašnekovės, atsiranda pavojinga riba tarp teisėto reguliavimo ir socialinės kontrolės.

Kas nutiktų, jei toks scenarijus būtų taikomas Lietuvoje?

Lietuvoje, kaip ir kitose demokratinėse šalyse, socialinis reitingavimas nėra taikoma praktika, tačiau jei ji atsirastų, R. Juodelytė mano, kad dauguma žmonių iš pradžių to net nepastebėtų.

„Valstybė ir taip turi labai daug duomenų apie žmogų – judėjimą, mokėjimus, paslaugų naudojimą. Problema prasideda tada, kai nusprendžiama šiuos duomenis sujungti ir panaudoti prieš patį žmogų“, – sako ji.

Anot ekspertės, tokios surinktais duomenimis besiremiančios sistemos gali lengvai tapti diskriminacinėmis, net jei formaliai atrodo neutralios.

„Socialinis reitingavimas galėtų įtvirtinti sisteminę diskriminaciją – ypač visuomenės grupių, kurios jau dabar galimai susiduria su kliūtimis, pavyzdžiui, tautinių mažumų. Istorinės neteisybės tada būtų ne mažinamos, o dar labiau gilinamos“, – aiškina R. Juodelytė.

Svarbu pabrėžti, kad Lietuvoje tokia praktika neegzistuoja. Tačiau diskusija būtent todėl ir yra reikalinga, kad būtų suprasta, kodėl socialinis reitingavimas laikomas nepriimtinu ir kodėl Europos Sąjunga jį uždraudė Dirbtinio intelekto aktu.

„Amnesty International“: algoritmai stiprina nelygybę

Dirbtinio intelekto taikymo viešajame sektoriuje rizikas plačiau kontekstualizuoja ir tarptautinės žmogaus teisių organizacijos. „Amnesty International“ ne kartą yra įspėjusi, kad algoritminės sistemos, naudojamos sprendimams apie žmones, gali sustiprinti diskriminaciją ir pažeisti pagrindines teises.

„Amnesty International“ pabrėžia, kad automatizuoti sprendimai socialinės apsaugos, saugumo ar viešųjų paslaugų srityse dažnai nėra skaidrūs, o žmonės neturi realios galimybės suprasti, kodėl jiems buvo pritaikyti tam tikri ribojimai. Organizacija taip pat akcentuoja, kad tokios sistemos dažniausiai neproporcingai paveikia socialiai pažeidžiamas grupes.

Šios įžvalgos sutampa su R. Juodelytės išsakytomis mintimis apie socialinio reitingavimo pavojų demokratinėje visuomenėje.

Kaip su tuo kovoja Europa?

2024 metais priimtas ir šiemet įsigaliosiantis Europos Sąjungos Dirbtinio intelekto aktas socialinį reitingavimą įvardija kaip draudžiamą praktiką būtent dėl jos neprognozuojamo ir galimai negrįžtamo poveikio.

„Šios praktikos buvo uždraustos tam, kad būtų aiškiai nubrėžta riba – tai nėra priimtina demokratinėse visuomenėse ir prieštarauja Europos Sąjungos vertybėms“, – sako R. Juodelytė.

Ji pabrėžia, kad žmogiškumas yra neatsiejamas nuo galimybės klysti ir būti suprastam, o socialinis reitingavimas šią prielaidą paneigia, paversdamas gyvenimą nuolatine elgesio stebėsena ir vertinimu.

„Tai būtų tarsi nuolatinė bausmė – maža ar didelė, bet pastovi. Kiekvienas veiksmas būtų matuojamas, lyginamas ir vertinamas, o klysti nebegalėtum net dėl smulkmenų“, – sako ekspertė.

Anot jos, būtent ši sisteminio, nuolatinio baudimo logika ir yra didžiausias pavojus. Socialinis reitingavimas gali būti efektyvus valstybei, tačiau žmogui jis reikštų nužmoginimą – nuolatinį gyvenimą po vertinimo didinamuoju stiklu, be antro šanso.

Būtent dėl tokio poveikio socialinis reitingavimas ir buvo aiškiai įvardytas kaip draudžiama praktika Europos Sąjungos Dirbtinio intelekto akte.

Pasak R. Juodelytės, demokratijoje žmogus visada turi turėti galimybę keistis, o sistema – klysti. „Mes neturime teisės elgtis taip, lyg būtume dievai“, – pabrėžia ji.

About the Author

81cd9cc2c669f0ec1238bd3fdce43f10b4411da6e11672ce86a3c187e95921ca?s=96&d=mm&r=g Žinių portalas Aktualijos

asd

Administrator

View All Posts

Post navigation

Previous: Vilniaus knygų mugė skaičiuoja ketvirtuosius karo Ukrainoje metus: visada liks vieta, kurią palietė karas
Next: Ministras R. Kaunas po susitikimo su V. Zelenskiu Kyjive: perduodame Ukrainai kritiškai reikalingas raketas

Related News

Pirmosios minutės gali išgelbėti gyvybę: Lietuvos Raudonasis Kryžius kviečia į nemokamus pirmosios pagalbos mokymus
4 minutes read

Pirmosios minutės gali išgelbėti gyvybę: Lietuvos Raudonasis Kryžius kviečia į nemokamus pirmosios pagalbos mokymus

asd June 10, 2026 0
A. Daubaraitė: psichologinis smurtas prieš vadovus – nematoma darbo santykių pusė
6 minutes read

A. Daubaraitė: psichologinis smurtas prieš vadovus – nematoma darbo santykių pusė

asd June 10, 2026 0
SADM primena kada ir kokiomis sąlygomis darbuotojai gali dirbti viršvalandžius
5 minutes read

SADM primena kada ir kokiomis sąlygomis darbuotojai gali dirbti viršvalandžius

asd June 10, 2026 0

Kategorijos

  • Aktualijos
  • Ekonomika
  • Margumynai
  • Pramogos
  • Sportas
  • Sveikata
  • Technologijos
  • Transportas
  • Verslas

Naujausi

  • Lietuvos paštu apsimetantys sukčiai taikosi į gyventojų pinigus ir duomenis
    Lietuvos paštu apsimetantys sukčiai taikosi į gyventojų pinigus ir duomenis
    Sukčiavimai, vykdomi Lietuvos pašto vardu, neslūgsta. Gyventojai vis dar viliojami į netikras svetaines, raginami atlikti mokėjimus ar atskleisti
  • Pirmosios minutės gali išgelbėti gyvybę: Lietuvos Raudonasis Kryžius kviečia į nemokamus pirmosios pagalbos mokymus
    Pirmosios minutės gali išgelbėti gyvybę: Lietuvos Raudonasis Kryžius kviečia į nemokamus pirmosios pagalbos mokymus
    Užspringęs artimasis, staiga sąmonę praradęs kolega, stiprų kraujavimą patiriantis nepažįstamasis – tai situacijos, kuriose pagalbos reikia iškart, dar
  • „Lidl“ plečia centrinio biuro komandą Vilniuje: ieško specialistų įvairiose srityse darbui Baltijos šalių mastu
    „Lidl“ plečia centrinio biuro komandą Vilniuje: ieško specialistų įvairiose srityse darbui Baltijos šalių mastu
    Žemų kainų prekybos tinklas „Lidl“ Lietuvoje aktyviai plečia centrinio biuro komandą Vilniuje ir šiuo metu ieško įvairių sričių
  • A. Daubaraitė: psichologinis smurtas prieš vadovus – nematoma darbo santykių pusė
    A. Daubaraitė: psichologinis smurtas prieš vadovus – nematoma darbo santykių pusė
    Psichologinis smurtas darbe dažniausiai aptariamas kalbant apie pavaldinius, ir tai nėra atsitiktinumas – ilgą laiką būtent pavaldume esančių
  • Ananasas ant grilio? Su kiauliena jis gali nustebinti net skeptikus
    Ananasas ant grilio? Su kiauliena jis gali nustebinti net skeptikus
    Vos tik prasideda šiltesni vakarai, daugelyje kiemų ir terasų įkaista griliai. Prekybos tinklo „Iki“ ekspertai pastebi, kad vasarą

Jus sudomins

Lietuvos paštu apsimetantys sukčiai taikosi į gyventojų pinigus ir duomenis
2 minutes read

Lietuvos paštu apsimetantys sukčiai taikosi į gyventojų pinigus ir duomenis

asd June 10, 2026 0
Pirmosios minutės gali išgelbėti gyvybę: Lietuvos Raudonasis Kryžius kviečia į nemokamus pirmosios pagalbos mokymus
4 minutes read

Pirmosios minutės gali išgelbėti gyvybę: Lietuvos Raudonasis Kryžius kviečia į nemokamus pirmosios pagalbos mokymus

asd June 10, 2026 0
„Lidl“ plečia centrinio biuro komandą Vilniuje: ieško specialistų įvairiose srityse darbui Baltijos šalių mastu
5 minutes read

„Lidl“ plečia centrinio biuro komandą Vilniuje: ieško specialistų įvairiose srityse darbui Baltijos šalių mastu

asd June 10, 2026 0
A. Daubaraitė: psichologinis smurtas prieš vadovus – nematoma darbo santykių pusė
6 minutes read

A. Daubaraitė: psichologinis smurtas prieš vadovus – nematoma darbo santykių pusė

asd June 10, 2026 0
© %year% Jūsų žinių portalas | MoreNews by AF themes.
  • Galerijos
  • Home
  • Kontaktai
  • Partneriai ir draugai
  • Pranešk naujieną
  • Privatumo politika
Jūsų žinių portalas!
Manage Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Manage options
  • Manage services
  • Manage {vendor_count} vendors
  • Read more about these purposes
View preferences
  • {title}
  • {title}
  • {title}